察势者智，顺势者赢。汾西矿业高阳矿积极贯彻落实bat365官方网页版七届二次职代会暨2023年工作会精神，按照“一年一跨越，三年三大步”的工作总方针，应势而动，乘势而上，深入开展质量标准化、地面规范化活动，为企业高质量发展蓄力增势。

达标提质 筑牢安全基石

从安全走廊到员工候罐室，从井口到井下21104、21108工作面、硐室、两巷、顶板等区域墙面、电缆、管路全部亮化，轨道铺设平直，电缆吊挂标准，整齐划一……走进高阳矿井下，目光所及皆横平竖直、干净卫生，安全质量标准化建设亮点纷呈，频频获赞。

针对矿井安全质量标准化建设存在的不足和短板，高阳矿加大动态达标监督检查力度和频次，完善自检、互检、抽检、专人检查验收制度，从源头上杜绝质量验收走过场、检查留死角，将安全质量标准化建设作为矿井强根固本高质量发展的基石，秉持内在质量保安全、外在质量树形象的思路，在思想认识上提境界、在系统升级上求实效、在智能化应用上求突破，将巷道成型，支护质量，工程质量等作为创建重点，不断丰富安全质量标准化建设内涵，促进了内外质量双提升。

创新技改 打好发展算盘

2022年，高阳矿成立创新技改领导小组，充分发挥员工的自主创新能力，实现创新提质增效。该矿下发激励制度，鼓励员工积极参与科技创新、“五小”成果申报，充分调动一线员工的积极性、主动性和创造性，为企业发展增添创新活力。截至目前，该矿累计征集“五小”科技创新成果百余项，创造效益千万余元。

按照bat365官方网页版和汾西矿业一年精排、三年细排、五年规划的要求，高阳矿积极引进采掘新技术、新工艺、新装备、新材料，深入“四新”技术的应用推广。在31120工作面运输巷进行水力切顶卸压工程，减少31118工作面采掘巷道动压影响；在31120、21108回采工作面通过采用深孔预裂松动爆破技术，为采掘工作面的正常连续生产创造良好条件，确保矿井四量平衡和衔接有序。

规范规矩 共创文明新颜

高阳矿大力开展行为治理工作，从思想上宣贯安全理念，从行为上加码安全治理。重点抓干部纠查、抓会议质量、抓分析、抓整治、抓员工行为规范，为安全管理加码。在此基础上，安全管理部还对较重、严重“三违”人员进行“过七关”，对员工进行上岗观察和回访评价机制，全力夯实安全基础。高阳矿全年未发生重伤以上事故，“三违”率同比下降15%。同时，该矿党委部门负责人对地面科室干部员工的文明行为采取定期检查和动态督导两种方式进行，让员工行为规范化，办公环境整洁化成为一种常态。

高阳矿用实干担当，奋勇争先书写了第一个“三年三步走”的新篇章；面临新挑战，高阳矿将肩负新的使命，全力以赴实现新焦煤第二个“三步走”见效年，为加速建设世界一流炼焦煤企业贡献力量。