曙光煤矿“节后”召开收心归位会

新春佳节已过，bat365官方网页版汾西矿业曙光煤矿（下称“曙光煤矿”）干部职工准时到岗，全心全力投入工作中。

“收心”会  向新而行

曙光煤矿各部门利用各种形式，精心组织召开节后“收心会”，明确“开工第一件事就是讲安全、抓安全”的思想。曙光煤矿党委书记王国梁强调：“认真落实好安全生产‘开工第一课’活动，迅速恢复安全生产正常秩序。敦促全矿干部职工迅速从放松安逸的‘假日模式’切换到紧张专注的‘工作模式’，做到‘人到岗、心到位’，为全年各项工作开好局、起好步打下良好基础。”

“节后”队组开班前会

重落实  四个“到位”

“弦绷紧”的同时，“弓”也跟着“拉满”。该矿矿长王海龙强调，紧盯任务目标，强抓行为治理，围绕全年重点工作和项目，逐级分解任务目标，层层压实责任，全力以赴、挂图作战，坚决做到人员到位、思想到位、组织到位、落实到位，切实把思想和行动统一到两级集团公司的各项决策部署上来，确保各项工作落地见效。

查隐患  不留死角

曙光煤矿节后将隐患排查作为确保安全生产的重要抓手，坚持“从小、从细、从严”抓紧安全不放松，在各队组每班自查隐患的基础上，由专人对矿井重点岗位的安全生产保障措施、电器设备运行情况、环保设施运行状况、消防器材配备、职工返岗防疫情况和精神状态等等问题进行了专项检查，对检查出的问题和隐患靶向定位，明确责任人和整改标准，督促限时整改，保障了节后矿井生产经营的安全稳定运行和意识形态领域的积极向上。

“节后”曙光煤矿职工下井前宣誓

转作风  时不我待

曙光煤矿扎实开展干部作风转变工作，各级领导干部切实发扬履职担当精神，率先垂范、务实抓实、敢挑重任、大胆履职，杜绝“躺平式”干部的存在，全力营造干部能上能下和干事创业的良好氛围。严格把控深化政治监督、管住关键少数、做实重点监督、做细重要监督四个维度。

精准运用“四种形态”做好监督执纪问责，不断优化监督路径、完善监督机制，早提醒、早介入、早预防，坚持挺纪在前、纪严于法，针对苗头性、倾向性问题及时进行警示教育及约谈提醒，以提高执行力为关键，统筹发挥惩前毖后、治病救人作用。广泛开展以“有反映”核实指向性警示、“风险点”提醒、“激励式”教育为导向的谈心谈话活动，增强党员干部廉政意识，进一步督促广大党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权。