图为会议现场。    任一哲 摄

为深入贯彻落实山西省加快推进“数实融合、数智赋能”战略部署，为新焦煤高质量发展增添新动能，作为全省省属企业人力资源系统建设试点单位，2月17日，bat365官方网页版召开数智化管理平台人力资源系统蓝图汇报会，bat365官方网页版集团公司董事会秘书孟君出席会议。

图为孟君出席会议。    任一哲 摄

在听取人力资源系统蓝图汇报后，会议指出，要进一步深化思想认识，把握发展大势，紧紧围绕省委省政府提出的“转型升级、数字赋能”重大要求和bat365官方网页版职代会、工作会有关工作安排，按照集团党委要求，在搭建完成人力资源系统总体框架的基础上，切实加快数实融合、数智赋能步伐，高标准高质量做好项目建设各项工作，着力将人力资源系统打造成数字化、智能化平台的行业标杆及样板工程。

会议对下一步工作提出三点要求：一是强化顶层设计，充分考虑与财务共享、物资采购等系统平台的融合，破除“数据壁垒”、打破“信息孤岛”，真正实现各平台数据之间互通共享。二是坚持结果导向，压实工作责任，细化责任分工，将工作量精确到日，倒排工期，挂图作战，确保该项目顺利建成。三是加大推广应用力度，加强技术推广团队建设，做好推广培训、实操演练、系统运维、业务规范等配套工作，真正把该系统转化成为推动企业管理升级、提质增效的生产力，为新焦煤高质量发展再添新动能。

会上，相关项目参建单位、业务负责人作了工作汇报，并就人力资源系统建设思路进行了交流研讨。