图为会议现场。    任一哲 摄

3月1日，bat365官方网页版干部教育培训评审委员会召开第一次工作会议，传达bat365官方网页版党委关于成立干部教育培训评审委员会的有关文件精神，听取集团2022年干部教育培训工作总体情况的汇报，重点研究讨论2023年干部教育培训计划和内部课程研发主题方向。bat365官方网页版集团公司董事会秘书孟君出席会议并讲话。

图为孟君出席会议并讲话。    任一哲 摄

会议深刻阐述了新焦煤在全面开启第二个“三步走”的关键时刻，成立bat365官方网页版干部教育培训评审委员会的背景和目的，并对下一步工作提出三点要求：一是深刻理解成立评审委员会的重大意义。成立评审委员会是bat365官方网页版党委的一项重要战略部署，是加速建设世界一流炼焦煤企业的现实需要，也是提升培训针对性、有效性的内在要求。要切实从集团层面推动培训模式变革，加速教育培训工作，提升焦煤教育培训基地与各业务部门的有效拉通和高效联动，确保干部人才工作创新发展、稳定发展、长久发展。二要准确把握评审委员会的发展方向和工作重点。共同做好学员的精准选拔和分层分类，在精准培训、提高质量上下功夫；共同提高教学工作的针对性、有效性，各成员单位、业务战线要主动领题，打造精品课程，加速推进内部师资体系建设，抓紧抓实功勋荣誉团队案例萃取工作；共同寻找和拓展外部资源，通过构建内外结合、优势互补的培训资源体系，不断夯实干部人才建设工作基础。三要抓紧抓好评审委员会工作落实。各成员单位要制定方案，分解任务，规定时间，责任到人，确保目标一致、步调一致；要顾全大局，高效协同，主动配合，相互支持，确保各项工作有序推进；要实干见效，结果说话，在抓落实上下苦功见真章，在见成效上出硬招拿实绩。