连日来，霍州煤电李雅庄矿聚焦安全主动出击，以提高班前会质量为切入点，深入开展“查隐患、反‘三违’、转作风、抓落实”安全大起底活动，在队组班前“七步法”的基础上，延伸培训内容，精准培训对象，加大培训力度，将“理论+实操”搬进班前会，不断推陈出新，实现安全教育形式多样化。

现场问答，安全知识入脑入心。该矿将年初重要会议精神、安全生产规程、风险管控知识及近期典型案例等全部纳入班前会学习，印制学习手册下发至每名员工手中，让员工随时随地想学就学。每周三组织形势任务宣讲团成员到区队班前与员工面对面划重点解读、事故案例学习、现身说法教育，从思想上引导员工由要我安全向我要安全转变。在此基础上，该矿每月组织一次有奖知识问答，根据问题的难易程度给员工发放不同价值的奖品，激发员工的学习热情，使员工在轻松愉快的氛围中重温安全知识，提升业务水平，增强安全意识和规矩意识，为企业安全生产提供有力保障。在该矿综采队班前会上，员工们积极踊跃参与有奖知识问答，问题一出，大家就争先恐后地举手抢答。“这个法子好，每天学一点，每月答题拿的奖品就够家里用了，媳妇儿还让我再接再厉，多拿奖品。”班前会后，该队员工李文祥笑得合不拢嘴。

班前演练，安全操作熟巧又精进。该矿将“双述”演练、自救器盲戴实操演练作为班前会的常规动作，每班抽取两名员工进行“手指口述、岗位描述”演练，并由区队干亲自督阵，使每名员工都熟知岗位操作要点、危险危害因素、事故后果及预防应急措施。同时，抽取两名员工进行自救器盲戴演练，每月开展一次自救器盲戴演练比拼。旨在通过正确的操作练习提高员工盲戴自救器的熟练程度和在紧急情况下的自救互救能力，进而促进员工良好行为习惯的养成。“我连着三个月第一名，都不好意思了。希望大家努力练习，奖品给你们留着！”综采队员工王宁有些腼腆地说。“‘理论+实操+有奖PK’，真正让员工们自发行动起来，主动学习，勤奋操练，让班前会不流于形式，不仅强化了员工岗位作业安全知识，而且提高了安全风险防控指数，提升了班前会质量，使员工上安全岗、干标准活成为自觉，动静结合让班前会更有滋有味。”该矿安全处处长孟超说道。